仕事における評価

これはオプション程度に考えておいたほうがよい。大半の人間は会社から評価を得ることを目標に日々の仕事をがんばるが、俺はそれは間違っていると確信している。

それはオプション程度に考えておいてその会社で何を得たいのか。どう成長したいのか。それのみにフォーカスし、それにチャレンジすることが重要。

なので、そこを軸に会社を選んだほうがよいし、その目標にコミットしたほうが自己の成長につながり結果それが評価に繋がる。

これ本当にシンプルなのだけど重要で、案外みんなできてないこと。